уведомление о смене директора тоо в казахстане образец

Содержание

Перерегистрация и реорганизация юридических лиц: в каких случаях это необходимо Версия для печати

Смотрите также:

Производя те или иные регистрационные действия, каждый предприниматель задается вопросом «А стоит ли их регистрировать? Как зарегистрировать? Как закрепить нормативно те или иные изменения в компании?». В статье вы узнаете, в каких случаях необходима перерегистрация юридических лиц, что такое реорганизация и как проводятся данные операции.

Главным различием перерегистрации от реoрганизации является характер производимых изменений. К примеру, изменив наименование нет необходимости в реорганизации предприятия, но обязательной становится перерегистрация. Также если изменился состав участников/учредителей необходима перерегистрация, а в случае слияний/присоединений/разделений/выделений/преобразований предприятия в другие юридические формы необходима реорганизация.

Стоит учесть, что если при реорганизации были выделены новые юридические лица, их необходимо зарегистрировать. Зачастую, в результате реорганизации также может потребоваться перерегистрация. С условиями реорганизации и перерегистрации вы можете ознакомиться ниже.

В каких случаях необходима перерегистрация?

Согласно статье 42 Гражданского Кодекса юридическое лицо подлежит перерегистрации в случаях:

Филиалы и представительства подлежат перерегистрации в случае изменения наименования.

Изменения, внесенные в учредительные документы по указанным основаниям без перерегистрации юридического лица, являются недействительными.

В каких случаях компании необходима реорганизация?

Способы перерегистрации юридического лица

Процедура перерегистрации юридических лиц осуществляется регистрирующим органом. Для перерегистрации юридического лица вы можете обратиться в НАО «Государственная корпорация «Правительство для граждан» по месту регистрации. При принятии решения о перерегистрации стоит обратиться к квалифицированному юристу. Юрист-профессионал проведет все необходимые операции в совокупности. К примеру, поможет при сопровождении заключения сделок с приемом новых участников и размером их долей или при других изменениях учредителей, поможет грамотно внести изменения в учредительные документы и устав составлением соответствующих решений, протоколов и прочее.

Перечень документов для перерегистрации юридического лица в НАО «Государственная корпорация «Правительство для граждан»:

Размер регистрационного взноса при проведении операций

Подпись выбывающего учредителя в договоре уступки необходимо заверить нотариально в самом договоре уступки на долю в имуществе (уставном капитале) товарищества.

При перерегистрации хозяйственного товарищества денежная оценка вклада его участника может подтверждаться бухгалтерскими документами товарищества либо аудиторским отчетом.

Вы всегда можете получить информацию о государственных услугах и процедурах по номеру 1414 (бесплатно с мобильных и городских телефонов), а в случае необходимости получения юридической информации можно обратиться по номеру +7 /7172/58-00-58 или 119.

Способы реорганизации юридического лица

В зависимости от формы реорганизации правопреемство (переход имущественных прав и обязанностей) реализуется разными способами:

Таким образом, существует два важных документа, которые необходимо будет предоставить при регистрации реорганизации – передаточный акт и разделительный баланс. Передаточный акт и разделительный баланс, а также договоры о слиянии и присоединении утверждаются собственником имущества юридического лица или органом, принявшим решение о реорганизации, и должны содержать положения о правопреемстве по всем обязательствам реорганизованного юридического лица в отношении всех его кредиторов и должников, включая и обязательства, оспариваемые сторонами.

Безусловно, что составление этих документов, без наличия которых невозможно будет произвести регистрацию вновь возникших юридических лиц или внести изменения в учредительные документы реорганизованных юридических лиц, потребует проведения целого комплекса организационных мероприятий и формирования специфической бухгалтерской отчетности.

С учетом этих обстоятельств, а также в целях наиболее оптимального решения проблем проведения процедуры реорганизации необходимо, прежде всего, приказом первого руководителя реорганизуемого юридического лица создать комиссию по ее проведению.

Задачи комиссии по проведению реорганизации

Существуют некоторые особенности, которые стоит учесть при составлении передаточного акта и разделительного баланса. Составление передаточного акта или разделительного баланса рекомендуется приурочивать к концу отчетного периода (года) или дате составления промежуточной бухгалтерской отчетности (квартала, месяца), являющейся основанием для характеристики и оценки передаваемого имущества и обязательств реорганизуемого юридического лица.

Оценка стоимости передаваемого/принимаемого при реорганизации имущества должна производиться в соответствии с решением инициатора реорганизации: по остаточной стоимости, либо по текущей рыночной стоимости, либо по иной стоимости. При этом стоимость имущества, отраженного в передаточном акте или разделительном балансе, должна совпадать со стоимостью этого имущества, отраженного в приложениях к этим документам.

Оценка обязательств реорганизуемого юридического лица в передаточном акте или разделительном балансе отражается в сумме, по которой кредиторская задолженность была отражена в бухгалтерском балансе, с учетом сумм убытков, причитающихся возмещению кредиторам в соответствии с действующим законодательством.

Каждый вид реорганизации имеет также и дополнительные особенности формирования показателей бухгалтерской отчетности и организационные процедуры, которые требуют отдельного рассмотрения, и возможно, обращения к юристу.

Источник

Смена директора ТОО

Вопрос:
Ответ:

В первую очередь, для смены директора необходимо принять соответствующее решение.

Кто принимает решение о смене директора ТОО

В соответствии с пп.2) п.2 ст.43 Закона, назначение исполнительного органа товарищества с ограниченной ответственностью и досрочное прекращение его полномочий относится к исключительной компетенции общего собрания участников товарищества.

Порядок созыва общего собрания

В соответствии со ст. 45 Закона, общее собрание участников созывается исполнительным органом товарищества.

Участники товарищества письменно извещаются о проведении общего собрания не позднее чем за тридцать дней до дня открытия собрания (уставом товарищества с ограниченной ответственностью, имеющего менее семи участников, могут быть предусмотрены иные сроки) по адресам, указанным в реестре участников, который ведется исполнительным органом товарищества.

В извещении должны быть указаны:

Согласно ст. 10 Закона, в товариществе с ограниченной ответственностью, состоящем из одного участника, решения, относящиеся к компетенции общего собрания участников, принимаются единственным участником единолично и оформляются письменно.

Таким образом, первым этапом смены директора является принятие соответствующего решения общим собранием/ единственным участником товарищества.

Прекращение трудовых отношений с действующим директором ТОО

Помимо принятия решения о смене директора необходимо расторгнуть трудовые отношения с действующим директором.

Основания прекращения трудового договора регламентированы статьей 49 Трудового кодекса РК.

Статьей 52 Трудового кодекса РК предусмотрены дополнительные основания расторжения трудового договора с руководителем исполнительного органа:

Стоит обратить внимание, трудовое законодательство не предусматривает обязанность уполномоченного органа товарищества мотивировать решение о расторжении, либо заблаговременно предупреждать руководителя о расторжении трудового договора. Также не предусматривается выплата компенсации за досрочное расторжение трудового договора.

Статьей 56 Трудового кодекса РК регламентирован порядок расторжения трудового договора по инициативе работника. Данный порядок применим и в отношении руководителя исполнительного органа товарищества с ограниченной ответственностью:

«Работник вправе по своей инициативе расторгнуть трудовой договор, уведомив об этом работодателя письменно не менее чем за один месяц. В трудовом договоре допускается установление более длительного срока уведомления работником работодателя о расторжении трудового договора.

Трудовой договор по инициативе работника может быть расторгнут до истечения установленного срока уведомления, с письменного согласия работодателя.

По истечении срока уведомления, указанного в настоящей статье, работник вправе прекратить работу, кроме случаев незавершения приема-передачи имущества (документации) работодателя по вине материально ответственных лиц. Днем расторжения трудового договора с материально ответственными работниками является день завершения приема-передачи имущества (документации) работодателя»

Оформление трудовых отношений с новым директором ТОО

Для установления трудовых отношений с новым руководителем издается «приказ о назначении», на основании которого заключается трудовой договор.

В случае если единственный учредитель является единоличным исполнительным органом юридического лица, то трудовой договор не заключается. Трудовые отношения оформляются актом работодателя о приеме на работу, который должен содержать трудовую функцию, срок осуществления трудовой деятельности, дату начала работы, место выполнения работы, а также размер и иные условия оплаты труда.

Приказ о приеме и прекращении трудового договора подписывается лицом, уполномоченным на это решением учредителей, собственника имущества юридического лица либо уполномоченного учредителями, собственником лица (органа) или уполномоченного органа юридического лица либо документами, утверждаемыми ими.

Уведомление о смене директора ТОО

При смене директора ТОО в НАО ГК «Правительство для граждан» необходимо направить соответствующее уведомление (уведомление составляется в свободной форме), в противном случае во всех справках с портала egov.kz будет фигурировать директор, с которым прекращены трудовые отношения. Уведомление необходимо направить в течение месяца от даты принятия решения о смене директора.

К уведомлению прилагаются следующие документы:

Приказ о прекращении трудовых отношений с предыдущим руководителем, а также приказ о назначении нового руководителя к уведомлению прикладывать не нужно, однако действующее трудовое законодательство требует их оформления. Кроме того, указанные документы потребуются для предоставления в обслуживающий банк, в качестве подтверждения смены первого руководителя.

Дополнительного уведомления налогового органа не требуется.

Направить уведомление можно двумя способами:

1. Через ЦОН по месту регистрации товарищества.

2. Через портал egov (посредством ЭЦП).

Уведомление о смене директора через портал egov.kz

Для отправки уведомления через портал необходимо следующее:

Войти в раздел «ОБРАЩЕНИЯ» ⇒ «ЗАКАЗАТЬ УСЛУГУ ОНЛАЙН» ⇒ «СОЗДАТЬ».

В открывшемся окне заполнить все поля, отмеченные значком * (телефон, почта и так далее).

В качестве получателя (из предлагаемого списка) выбрать НАО ГК «Правительство для граждан».

Поле «наименование государственной услуги» заполнять не нужно, так как в предлагаемом перечне уведомление о смене руководителя не предусмотрено.

Далее нужно прикрепить скан копии документов, прилагаемых к уведомлению.

После заполнения всех необходимых полей и прикрепления файлов, нужно нажать кнопку «ОТПРАВИТЬ» и подписать обращение ЭЦП.

Отслеживать статус уведомления можно на портале через «Личный кабинет».

Образец уведомления о смене директора ТОО:

НАО «Государственная корпорация

«Правительство для граждан»

УВЕДОМЛЕНИЕ

Настоящим письмом уведомляем о смене первого руководителя ТОО «Rainbow» с 10.10.2021 года.

Приложения:

1) Протокол общего собрания участников/ решение единственного участника ТОО «Rainbow» от 01.10.2021 года № 5;

2) Копия удостоверения личности вновь назначенного директора ТОО « Rainbow» Иванова И.И.;

3) Справка о государственной регистрации ТОО «Rainbow».

«____» ______________ 20____ г.

Ф.И.О. вновь назначенного руководителя, подпись

Источник

Правила заполнения формы № Р13014 при смене руководителя ООО

Образец заполненного заявления Р13014 при смене директора ООО

1. Обновленные требования к оформлению формы № Р13014

ФНС может отказать в регистрации изменений по форме Р13014, если она заполнена неверно. Соблюдайте стандартные правила:

2. Как заполнить форму № Р13014 при смене руководителя ООО

Форма Р13014 унифицирована, содержит листы на все случаи изменений. Для смены руководителя достаточно заполнить:

2.1 Титульный лист

Титульный лист. Страница 001

Лист 001 необходимо заполнять в соответствии с данными выписки из ЕГРЮЛ. Получить актуальную выписку можно на сайте ФНС бесплатно в электронном виде. На листе 001 проставьте в разделе 2 цифровое значение:

При выборе кода «1» ниже нужно указать, в какой форме внесены изменения в устав: принята его новая редакция («1») или изменения к уставу оформлены отдельно («2»).

2.2 Лист И для смены руководителя ООО

Лист И на прежнего руководителя. Страница 1

Лист И на нового директора. Страница 1

Лист И на нового директора. Страница 2

Лист И нужно заполнить в двух экземплярах: на прежнего директора и на нового.

Для прежнего руководителя в разделе «Причина внесения сведений» укажите код «2», означающий «прекращение полномочий» и заполните данные прежнего директора в раздел 2. Раздел 3 оставьте пустым.

Для нового директора в разделе «Причина внесения сведений» укажите код «1», означающий «возложение полномочий», и укажите данные нового директора в разделе 3. Раздел 2 оставьте незаполненным.

2.3 Лист Н на заявителя

На лист Н впишите данные нового директора, он выступает заявителем. Укажите на стр. 1 в первом разделе код “1”, означающий, что заявителем является руководитель постоянно действующего исполнительного органа.

На стр. 2 в пункте 3 укажите контактный адрес электронной почты. Также можно поставить отметку о получении документов и на бумажном носителе. Такие документы вы сможете получить в месте их подачи: в налоговой, в МФЦ или у нотариуса (он сам заверит документы). Впишите и номер контактного телефона.

На этой же странице заявитель ставит личную подпись. Подлинность ее должна быть заверена у нотариуса, поэтому не подписывайте заявление заранее. Когда Р13014 подается электронно, заверять у нотариуса подпись не нужно, ведь форма будет подписана ЭЦП.

Пункт 4 не заполняйте, он не предназначен для заявителя.

Источник

Уведомление органов юстиции о смене руководителя предприятия

Каким образом должны быть уведомлены государственные органы смене руководителя юридического лица и является ли такое уведомление обязательным с точки зрения действующего законодательства?

В настоящее время законодательство Республики Казахстан в сфере государственной регистрации юридических лиц не предусматривает такой вид процедуры, как внесение изменений данных о руководителе юридического лица в государственную базу данных юридических лиц (далее – ГБДЮЛ).

Однако в ходе рабочей встречи проведенной в Министерстве юстиции Республики Казахстан с участием представителей Налогового комитета Министерства финансов Республики Казахстан принято решение, согласно которому данная процедура осуществляется на основании уведомления юридического лица о новом руководителе. При этом юридические лица самостоятельно с уведомлением обращаются в налоговые органы для внесения сведений об изменении руководителя юридического лица в их информационную систему, то есть сведения о новом руководителе, внесенные органами юстиции в ГБДЮЛ, в налоговые органы не поступают.

При смене руководителя юридическое лицо извещает об этом орган юстиции следующим образом.

В канцелярию органа юстиции подается заявление в произвольной форме на имя начальника с приложением следующих документов:

Справка о подтверждении смены руководителя

В случае необходимости со стороны юридического лица, филиала (представительства), органы юстиции подтверждают смену руководителя путем выдачи соответствующей справки. Для этого нужно обратиться с заявлением в канцелярию территориального органа юстиции. Выдача справки с подтверждением смены руководителя производится в 15-дневный срок.

Источник

Кого и в какой срок нужно уведомлять при смене директора ТОО и смене банковского счета?

Вопрос: Кого и в какой срок нужно уведомлять при смене директора ТОО и смене банковского счета?

Ответ:

При изменении руководителя товарищества (его структурного подразделения) необходимо произвести следующие действия:

Извещать органы юстиции о смене руководителя товарищества законодательно не требуется. Однако, в силу сложившейся практики, рекомендуем уведомить органы юстиции о смене руководителя в целях изменения сведений в базе данных Национального реестра индивидуальных идентификационных номеров.

При открытии новых или закрытии имеющихся банковских счетов, у товарищества нет обязанности уведомлять об этом государственные органы (в том числе налоговые органы), поскольку в соответствии с п. 3 ст. 563 Налогового кодекса РК такая обязанность возложена на банки или организации, осуществляющие отдельные виды банковских операций.

В целом, смена руководителя исполнительного органа товарищества, а также смена банковского счета является процедурой изменения регистрационных данных товарищества, не связанных с внесением изменений и дополнений в его учредительные документы.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Ответ: Вопрос регулируется Законом Республики Казахстан от 17 апреля 1995 года № 2198 «О государственной регистрации юридических лиц и учетной регистрации филиалов и представительств» (далее – Закон).

Ответ: Действующее законодательство содержит требования к перечню и форме учредительных документов обязательных для юридических лиц.

Ответ: Согласно статьи 79 Гражданского кодекса Республики Казахстан (далее – ГК РК) компетенция органов товарищества, а также порядок принятия ими решений или выступления от имени товарищества определяются в соответствии с ГК РК, законодательными актами и уставом товарищества.

Ответ: В описанном случае сторонами договора будет не одно и то же лицо, а участник ТОО, как физическое лицо, и ТОО, как юридическое лицо, действующее в лице директора.

Тем не менее, подписание договора одним лицом от имени обеих сторон договора будет,

вопрос :

С целью контроля и оценки сотрудников в части соблюдения корпоративных стандартов, использования при работе с клиентами знаний, полученных после обучения, пришли к необходимости разработки программы, приложения или любого другого устройства, которое позволяло бы вести аудио запись процесса обслуживания продавцом покупателя. Подразумевается, что такое приложение и/или устройство будет частью экипировки нашего сотрудника, которое записывает разговор покупателя с продавцом. Необходима правовая оценка указанных действий, намерений со ссылками на законодательство РК, с учетом судебной практики. 1. Законность создания такого рода приложений, устройств и т.д. 2. Законность ведения аудиозаписи сотрудников, без/при наличии письменного согласия 3. Законность ведения аудиозаписи покупателя без/при наличии письменного согласия, без/с предварительным уведомлением 4. Предложения и рекомендации по решению нашего вопроса, не противоречащие, не нарушающие нормы законодательства РК.

1. Законность создания такого рода приложений, устройств и т.д. разъясняю:

На сегодняшний день в обществе существуют и работают без каких либо ограничений такие средства записи звуковой информации как: видеокамера, автомобильный видеорегистратор, мобильный телефон или телефонный автоответчик с функцией записи разговоров, диктофон, сотрудники ДПП используют аудио- и видеожетоны.

Согласно п.п.12) п.1 статьи 28 Закона РК «О разрешениях и уведомлениях», лицензированию подлежат отдельные виды деятельности или действий (операций) в сфере специальных технических средств, предназначенных для проведения оперативно-розыскных мероприятий.

То есть, иные виды специальных технических средств можно использовать без специального государственного разрешения.

Таким образом, законодательством РК не предусмотрены ограничения по разработке и применению средств аудиофиксации физическими или юридическими лицами.

Ответ:

Следует обратить внимание, что данный вопрос четко рассмотрен законодательно.

В соответствии с п. 1 ст. 30 Предпринимательского кодекса Республики Казахстан, Индивидуальным предпринимательством является самостоятельная, инициативная деятельность граждан Республики Казахстан, кандасов, направленная на получение чистого дохода, основанная на собственности самих физических лиц и осуществляемая от имени физических лиц, за их риск и под их имущественную ответственность.

Также следует отметить, что согласно п. 1 ст. 31 Предпринимательского кодекса Республики Казахстан, Личное предпринимательство осуществляется одним физическим лицом самостоятельно на базе имущества, принадлежащего ему на праве собственности, а также в силу иного права, допускающего пользование и (или) распоряжение имуществом.

Ответ:

Согласно п.1, ст.40 Закона Республики Казахстан от 22 апреля 1998 года № 220-I «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.07.2021 г.) (далее- Закон о ТОО) Распределение между участниками товарищества с ограниченной ответственностью чистого дохода, полученного товариществом по результатам его деятельности за квартал, полугодие или год, может производиться в соответствии с решением очередного общего собрания участников товарищества или решением единственного участника, посвященного утверждению результатов деятельности товарищества за квартал, полугодие или год.

Согласно п.2 ст. 44 Закона о ТОО, Собрание, посвященное утверждению годовой финансовой отчетности товарищества с ограниченной ответственностью, должно быть проведено не позднее трех месяцев после окончания отчетного финансового года.

Ответ:

При изменении удостоверения личности одного из учредителей юридического лица, в связи с истечением срока действия документа, то вносить изменения в устав и учредительные документы не обязательно. Также законодательством не предусмотрена необходимость уведомлять об этом НАО.

Согласно п.6, ст. 42 Гражданского кодекса РК, юридическое лицо подлежит перерегистрации в случаях:

1) уменьшения размера уставного капитала;

2) изменения наименования;

3) изменения состава участников в хозяйственных товариществах (за исключением хозяйственных товариществ, в которых ведение реестра участников хозяйственного товарищества осуществляется профессиональным участником рынка ценных бумаг, осуществляющим деятельность по ведению системы реестров держателей ценных бумаг).

Изменения, внесенные в учредительные документы по указанным основаниям без перерегистрации юридического лица, являются недействительными.

Ответ:

Следует заметить, что порядок возврата оплаченной государственной пошлины по выигранным делам, как со стороны ТОО, так и со стороны физического лица будет одинаков, то есть принудительное взыскание на основании вступившего в законную силу решения суда.

При рассмотрении вашего вопроса следует обратить внимание на Гражданский процессуальный кодекс Республики Казахстан.

В соответствии с п. 1 ст. 109 Гражданского процессуального кодекса Республики Казахстан, Стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Согласно п. 5 ст. 109 Гражданского процессуального кодекса Республики Казахстан, Копия судебного акта не позднее трех рабочих дней с момента вступления в законную силу направляется судом в налоговый орган по месту регистрации (гражданина) или нахождения (юридического лица) судебного представителя, расходы по оплате услуг которого компенсированы судом.

В соответствии с п.1 ст. 240 Гражданского процессуального кодекса Республики Казахстан, Решение суда первой инстанции вступает в законную силу по истечении срока на апелляционное обжалование, принесение апелляционного ходатайства прокурором, если решение не было обжаловано или прокурором не принесено апелляционное ходатайство.

Согласно п. 2 ст. 241 Гражданского процессуального кодекса Республики Казахстан, после вступления в законную силу решения суда выписывается исполнительный лист.

Ответ:

Вопрос регулируется Гражданским кодексом РК (далее – ГК РК), Законом РК от 22 апреля 1998 года №220-I «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» (далее – Закон), Налоговым Кодексом Республики Казахстан от 25 декабря 2017 года № 120-VI «О налогах и других обязательных платежах в бюджет (Налоговый кодекс)» (далее – НК РК).

Согласно нормам законодательства РК, участники товариществ с ограниченной ответственностью (далее – ТОО) вправе по своему усмотрению продать, уступить или подарить свою долю участия в ТОО второму участнику. Такие сделки совершаются между физическими лицами в нотариальном порядке. При отчуждении доли в ТОО путем продажи, может возникать индивидуальный подоходный налог (ИПН) по ставке 10% на положительную разницу между ценой продажи доли и его размером, установленном в учредительных документах ТОО. В случаях, когда участники ТОО, являющиеся физическими лицами, производят отчуждения доли участия в ТОО путем дарения, то у сторон договора дарения ИПН не возникает.

Ниже предоставляем вам ответ, со ссылками на статьи законодательства РК.

Согласно пункту 1 статьи 40 ГК РК, Юридическое лицо может учреждаться одним или несколькими учредителями.

Согласно пункту 1 статьи 13 Закона, создание ТОО начинается с заключения его учредителями учредительного договора (статья 14 Закона) и завершается государственной регистрацией ТОО в качестве юридического лица (статья 19 Закона).

В соответствии с пунктом 1 и 2 статьи 14 Закона, ТОО создается на основе учредительного договора, который должен содержать:

2) перечень учредителей ТОО с указанием их наименования, места нахождения, банковских реквизитов (если учредителем является юридическое лицо) или имени, места жительства и данных документа, удостоверяющего личность (если учредителем является физическое лицо);

4) размер уставного капитала ТОО;

6) определение доли учредителя в имуществе ТОО; порядок перехода долей участников ТОО;

В соответствии с пунктом 1 статьи 28 Закона, доли участников ТОО в уставном капитале и соответственно их доли в стоимости имущества хозяйственного товарищества (доля в имуществе) пропорциональны их вкладам в уставный капитал, если иное не предусмотрено учредительными документами.

Согласно пункту 1 статьи 80 ГК РК и пункту 2 статьи 29 Закона, участник ТОО вправе продать или иным способом уступить свою долю в имуществе ТОО или ее часть одному или нескольким участникам данного ТОО по своему выбору.

На основании вышеизложенного, сообщаем, что участник ТОО вправе продать или иным способом уступить свою долю в имуществе ТОО второму участнику данного ТОО по своему выбору.

Договор отчуждения (уступки) права выбывающего участника ТОО на долю в имуществе (уставном капитале) ТОО или ее части, стороной которого является физическое лицо, подлежит нотариальному удостоверению (часть 2 пункта 2 статьи 29 Закона)

Доля участника в имуществе ТОО может быть отчуждена или заложена до полной оплаты вклада лишь в той части, в которой вклад уже оплачен (пункт 1 статьи 29 Закона).

Касательно вопросов налогообложения при продаже доли одним участником, второму участнику, сообщаем,

Согласно разделу 1 пункта 1 статьи 330 НК РК установлено, что объектами обложения индивидуальным подоходным налогом являются доходы от прироста стоимости при реализации физическим лицом имущества в Республике Казахстан, указанного в статье 331 Налогового кодекса.

Согласно подпункту 8) пункта 1 статьи 331 НК РК доход от прироста стоимости при реализации имущества физическим лицом возникает при реализации доли участия в уставном капитале юридического лица, зарегистрированного в Республике Казахстан.

Пунктом 9 статьи 331 НК РК, определено, что доходом от прироста стоимости при реализации имущества, указанного в подпункте 8) пункта 1 статьи 331 НК РК, являются:

Источник

Операционные системы и программное обеспечение