уведомление о предстоящей реорганизации путем присоединения образец

Уведомление работника о реорганизации путем присоединения

Если участниками организации было принято решение о реорганизации в форме присоединения к другой, то персонал присоединяемой компании будет вправе оформить отказ от продолжения работы в ней на основании п. 6 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Из-за возникновения у работников такого права нужно сообщить им о предстоящих изменениях заранее, отправив специальное уведомление о реорганизации. Какую информацию нужно в нем указать, расскажем в статье.

Полезная информация

После реорганизации могут быть внесены изменения в трудовые договора с некоторыми сотрудниками, что не всегда может быть воспринято положительно. Такие изменения — важная причина для составления уведомления, несмотря на то что в данном случае в законодательстве нет конкретных указаний на его обязательность.

Сроки уведомления персонала при реорганизации путем присоединения нигде не прописаны, однако по указанной выше причине документ нужно отправлять работнику за два месяца до будущей реорганизации. Об этом гласит ст. 74 ТК РФ.

К сведению! Сама по себе реорганизация не предполагает расторжения трудового договора, однако при его изменении работник может отказаться продолжать трудиться в компании.

Как составить и передать уведомление о реорганизации путем присоединения

Унифицированной формы такого документа не существует. Его обычно составляют в свободной форме с обращением к работнику по имени и отчеству, на фирменном бланке компании.

Что должно быть в тексте:

Документ можно сформировать в двух экземплярах: для сотрудника и нанимателя. На варианте работодателя надо оставить графу для подписи работника. Он распишется в подтверждении получения уведомления. Это необходимо для избежания различных споров.

Документ можно передать сотрудникам на рабочем месте или отправить почтой с уведомлением о вручении и описью вложений.

Если работник никак не отреагировал на уведомление, то есть не выразил согласие или отказ, то трудовой договор будет продолжать действовать. Никаких дополнительных соглашений с персоналом заключать при реорганизации не нужно.

Образец уведомления о реорганизации компании

Общество с ограниченной ответственностью «Калипсо»

Водителю Романову Н.К.

Уведомление №24

«16» апреля 2019 года

О реорганизации ООО «Калипсо»

Уважаемый Николай Константинович!

ООО «Калипсо» сообщает Вам о предстоящей реорганизации в форме присоединения к ООО «Север» на основании решения от «14» апреля 2019 г. №8.

В соответствии со ст. 75 ТК РФ реорганизация не считается причиной для досрочного увольнения.

Согласно п. 6 ч. 1 ст. 77 ТК РФ сотрудник вправе оформить отказ от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества компании, с изменением подчиненности компании или ее реорганизацией (ст. 75 ТК РФ). В случае отказа продолжать работу в связи с реорганизацией просим Вас сообщить в отдел кадров до «10» июня 2019 года.

Генеральный директор: Макарова / О.Р. Макарова

Уведомление получено: «17» апреля 2019 года Романов / Н.К. Романов

Источник

Новая форма Р12003 для уведомления о начале процедуры реорганизации

Бланк и инструкции по заполнению в 2021 году

Порядок заполнения формы

Форма Р12003 также носит название «Уведомление о начале процедуры реорганизации» и заполняется она для того, чтобы оповестить налоговую инспекцию о том, что компании начали процесс реорганизации.

С 25 ноября 2020 года для уведомления о начале процедуры реорганизации применяется новая форма Р12003, утвержденная Приказом ФНС России от 31.08.2020 N ЕД-7-14/617@.

Для уведомления о присоединении одного общества с ограниченной ответственностью к другому в форме Р12003 нужно заполнить следующие листы:

Титульный лист

В пункте 1 проставляем цифровое значение «1 — принятие решения о реорганизации».

В пункте 2 отмечаем форму реорганизации — в данном случае присоединению соответствует цифра 5.

Лист А

В пункте 1 укажите ОГРН и ИНН соответствующего юридического лица.

В пункте 2 в поле, состоящем из одного знакоместа, проставляется соответствующее цифровое значение:

На листе «А» для организации, которая присоединяется укажите значение 2. Для организации, к которой присоединяется другое общество в пункте 2 укажите значение 1.

Лист В

При присоединении оба юридических лица должны определить, на кого ляжет обязанность по уведомлению регистрирующего органа о принятии решения о реорганизации. Обычно эта обязанность закрепляется за основным обществом, то есть за тем, к которому присоединяется другая организация.

В пункте нужно указать ОГРН и ИНН организация, от имени которой предоставляется уведомление.

В пункте 2 проставьте цифру 1. Это будет означать, что заявителем является руководитель общества, которому поручено уведомить налоговый орган и реорганизации.

В пункте 3 укажите данные заявителя, а именно следующие сведения:

В пункте 4 в обязательном порядке укажите адрес электронной почты и номер контактного телефона заявителя.

Ниже, в соответствующей строке, фамилию, имя, отчество и подпись необходимо будет заполнить от руки в присутствии нотариуса.

Пункт 5 заполняется самим нотариусом. Рекомендуем после заверения подписи в форме проверить, указан ли ИНН нотариуса, также должна присутствовать подпись и печать нотариуса.

Источник

Операционные системы и программное обеспечение