уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу госслужащего образец

Содержание

Бланк уведомления о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

к Положению о порядке

гражданскими служащими управы

Обручевского района города Москвы о выполнении иной оплачиваемой

работы представителя нанимателя

(Главе управы Обручевского района города Москвы

(наименование должности структурное подразделение)

о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

В соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», частью 3 статьи 10 Закона города Москвы от 26 января 2005 года №3 «О государственной гражданской службе города Москвы»

(фамилия, имя отчество гражданского служащего)

(наименование замещаемой должности в исполнительном органе)

уведомляю Вас о том, что планирую _______________________________ выполнение

(планируемая дата начала выполнения иной оплачиваемой работы)

иной оплачиваемой работы

(трудовая функция (конкретный вид поручаемой работы, а в случае, если иная оплачиваемая работа выполняется по гражданско-правовому договору-ее содержание, место работы, должность, должностные обязанности, срок в течение которого будет осуществляться соответствующая деятельность)

Выполнение указанной работы не повлечет за собой конфликта интересов.

При выполнении указанной работы обязуюсь соблюдать требования, предусмотренные статьями 17 и 18 Федерального закона от 24 июля 2004 года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьями 13 и 14 Закона города Москвы от 26 января 2005 года №3 «О государственной гражданской службе города Москвы».

_____________ ____________________ _______________________________

Источник

Уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу госслужащего образец

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

Программа разработана совместно с АО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Обзор документа

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 25 августа 2017 г. № 634 “Об организации работы по уведомлению федеральными государственными гражданскими служащими Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) и регистрации этих уведомлений”

В соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» приказываю:

1. Утвердить Регламент по уведомлению федеральными государственными гражданскими служащими Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) и регистрации этих уведомлений согласно приложению.

2. Руководителям структурных подразделений Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации ознакомить под роспись федеральных государственных гражданских служащих вверенных им структурных подразделений с Регламентом, утвержденным настоящим приказом.

3. Признать утратившим силу приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16 июля 2014 г. № 467 «Об организации работы по уведомлению федеральными государственными гражданскими служащими Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации и заместителями руководителя Федеральной службы по труду и занятости представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) и по регистрации этих уведомлений».

Приложение
к приказу Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 25 августа 2017 г. № 634

Регламент
по уведомлению федеральными государственными гражданскими служащими Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) и регистрации этих уведомлений

2. Гражданские служащие письменно уведомляют представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу до начала ее выполнения.

3. Гражданские служащие, замещающие должности гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Правительством Российской Федерации, уведомляют о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) Председателя Правительства Российской Федерации.

а) документ, в соответствии с которым будет выполняться (выполняется) иная оплачиваемая работа (трудовой договор по совместительству, гражданско-правовой договор (авторский договор, договор возмездного оказания услуг и т.п.);

б) полное наименование организации (фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя или физического лица), с которой (которым) будет заключен (заключен) договор о выполнении иной оплачиваемой работы, и ее (его) адрес;

в) дата начала и окончания выполнения иной оплачиваемой работы (дата начала и прекращения обязательств по договору либо срок действия трудового договора), а также предполагаемый (установленный) режим рабочего времени;

г) характер выполняемой работы (педагогическая, научная, творческая или иная деятельность);

д) наименование должности, основные обязанности (содержание обязательств), тематику выполняемой работы (в том числе наименование предмета преподавания, темы лекций, научно-исследовательской работы и т.п.);

е) условия оплаты труда (стоимость услуг и т.п.);

ж) иные сведения, которые гражданский служащий считает необходимым сообщить.

5. К уведомлению прикладывается (при наличии) копия документа, в соответствии с которым будет выполняться (выполняется) иная оплачиваемая работа (трудовой договор по совместительству, гражданско-правовой договор (авторский договор, договор возмездного оказания услуг и т.п.).

6. Гражданский служащий представляет уведомление для ознакомления руководителю структурного подразделения Министерства, в котором проходит гражданскую службу, а затем Министру.

7. После ознакомления Министра с уведомлением гражданский служащий представляет уведомление в отдел профилактики коррупционных и иных правонарушений Департамента управления делами Министерства.

8. Регистрация уведомлений осуществляется отделом профилактики коррупционных и иных правонарушений Департамента управления делами Министерства в день его поступления в журнале регистрации уведомлений, рекомендуемый образец которого предусмотрен приложением № 2 к настоящему Регламенту.

9. Копия зарегистрированного уведомления выдается гражданскому служащему на руки либо направляется по почте с уведомлением о получении.

10. Подлинники уведомлений:

Приложение № 1
к Регламенту по уведомлению федеральными
государственными гражданскими служащими
Министерства труда и социальной защиты
Российской Федерации о намерении выполнять
иную оплачиваемую работу (о выполнении иной
оплачиваемой работы) и регистрации этих
уведомлений, утвержденному приказом
Министерства труда и социальной защиты
Российской Федерации
от 25 августа 2017 г. № 634

(Министру труда и социальной защиты

(имя, отчество (при наличии), фамилия)

о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

(о выполнении иной оплачиваемой работы)*

В соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона от 27 июля

2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской

Федерации» я, __________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество (при наличии)

замещающий(ая) должность федеральной государственной гражданской службы

(наименование замещаемой должности, структурного

намерен(а) выполнять (выполняю) с «___» _______________ 20__ года

по «___» _______________ 20__ года оплачиваемую деятельность:

(указывается: документ, в соответствии с которым будет

выполняться (выполняется) иная

оплачиваемая работа (трудовой договор по совместительству,

(авторский договор, договор возмездного оказания услуг и т.п.);

полное наименование организации

(фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя или

с которой (которым) будет заключен (заключен) договор о выполнении иной

оплачиваемой работы и

ее (его) адрес; предполагаемый (установленный) режим рабочего времени;

характер выполняемой работы

(педагогическая, научная, творческая или иная деятельность); наименование

обязанности (содержание обязательств), тематику выполняемой работы (в том

предмета преподавания, темы лекций, научно-исследовательской работы и

т.п.); условия оплаты труда

(стоимость услуг и т.п.); иные сведения, которые гражданский служащий

считает необходимым сообщить)

Приложение (при наличии): _______________________________________________

копия документа, в соответствии с которым будет

выполняться (выполняется) иная оплачиваемая

деятельность (трудовой договор,

гражданско-правовой договор (авторский договор,

договор возмездного оказания услуг и т.п.)

Выполнение указанной работы не повлечет за собой возникновение

При выполнении указанной работы обязуюсь соблюдать запреты и

требования, предусмотренные статьями 17 и 18 Федерального закона от 27

июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской

«___» ______________ 20__ г. _____________ _________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

(должность, фамилия, инициалы руководителя (дата, подпись)

структурного подразделения, в котором

гражданский служащий проходит службу)

Регистрационный номер в журнале

регистрации уведомлений __________

Дата регистрации уведомления «___» ______________ 20__ г.

(фамилия, инициалы гражданского (подпись гражданского служащего

служащего, зарегистрировавшего зарегистрировавшего уведомление)

* В случае изменения условий договора о выполнении иной оплачиваемой работы или заключения нового договора (в том числе в связи с истечением срока предыдущего договора) необходимо представлять новое уведомление.

Приложение № 2
к Регламенту по уведомлению федеральными
государственными гражданскими служащими
Министерства труда и социальной защиты Российской
Федерации о намерении выполнять иную
оплачиваемую работу (о выполнении иной
оплачиваемой работы) и регистрации этих
уведомлений, утвержденному приказом Министерства
труда и социальной защиты Российской Федерации
от 25 августа 2017 г. № 634

Журнал регистрации уведомлений о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы)

№ п/п Регистрационный номер уведомления Дата составления уведомления Фамилия, имя, отчество (при наличии), должность гражданского служащего, представившего уведомление Краткое содержание уведомления (характер деятельности) Наименование организации, где осуществляется иная оплачиваемая работа Срок выполнения работы Наличие отметки об ознакомлении с уведомлением Министра Фамилия, инициалы, подпись гражданского служащего, принявшего уведомление и дата регистрации уведомления Примечание
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Обзор документа

Утвержден новый регламент по уведомлению госслужащими Минтруда России представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о ее выполнении) и регистрации этих уведомлений.

Ранее порядок уведомления распространялся также на заместителей руководителя Роструда.

Установлено, что госслужащие, замещающие должности, на которые назначает и освобождает от которых Правительство РФ, уведомляют Председателя Правительства РФ.

Если назначает на должности и освобождает от них Министр труда и социальной защиты, уведомляют его.

Прежний порядок организации работы по уведомлению представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу утратил силу.

Источник

Внимание!

Портал работает в тестовом режиме!

Если у вас появились предложения по улучшению
портала или вы нашли ошибку, свяжитесь с нами.

Форма обратной связи расположена в верхней навигационной панели.

Обратная связь

Предложения и замечания по работе портала направляйте
по адресу: info@adm.khv.ru.

Обратная связь

Предложения и замечания по работе портала направляйте
по адресу: info@adm.khv.ru.

Ошибка!

Неизвестная ошибка. Пожалуйста свяжитесь с нами и опишите последовательность действий которые привели к данному сообщению.

Помощь по работе с сайтом в режиме для слабовидящих

В режиме для слабовидящих доступен ряд функций:

Клавиатура:

Обновлено секунду назад

Уведомление муниципального служащего о выполнении иной оплачиваемой работы

к Порядку уведомления представителя нанимателя (работодателя) о выполнении

иной оплачиваемой работы муниципальными служащими администрации

сельского поселения «Село Покровка» Бикинского муниципального района

Главе администрации сельского поселения «Село Покровка» Бикинского муниципального района
____________________________
от __________________________
________________________________________________________
(ФИО, наименование должности муниципального служащего)

муниципального служащего о выполнении иной оплачиваемой работы

В соответствии с пунктом 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» я, _______________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
замещающий(ая)должность муниципальной службы ____________________
__________________________________________________________________
(наименование должности)
администрации сельского поселения «Село Покровка» Бикинского муниципального района Хабаровского края
намерен(а) с «___» ______________ 20 __ г. по «___» _____________ 20 __ г. заниматься (занимаюсь) иной оплачиваемой деятельностью (подчеркнуть) выполняя работу___________________________________________________
(по трудовому договору, гражданско-трудовому)
в ________________________________________________________________
(полное наименование организации)
__________________________________________________________________
(юридический, фактический адрес)
Работа ___________________________________________________________
(конкретная работа или трудовая функция)
__________________________________________________________________
будет выполняться в свободное от основной работы время и не повлечет за собой конфликта интересов.
«___»__________________20__г. ____________________
(подпись)
Мнение руководителя (работодателя)
__________________________________________________________________
_________________________________________________________________

Источник

Памятка об иной оплачиваемой работе

В соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона от 27.07.2004

уведомление представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу до начала её осуществления;

выполнение иной оплачиваемой работы не должно приводить к возможному конфликту интересов, т.е. ситуации, при которой личная заинтересованность гражданского служащего влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей;

соблюдение установленных статьями 16 и 17 Федерального закона ограничений и запретов, связанных с гражданской службой;

выполнение требований к служебному поведению гражданского служащего, предусмотренные статьёй 18 Федерального закона;

Иная оплачиваемая работа может осуществляться гражданским служащим на условиях трудового договора и (или) гражданско-правового договора (авторский договор, договор возмездного оказания услуг и т.п.).

Уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее – уведомление) составляется гражданским служащим в письменном виде на имя представителя нанимателя. Данная форма Уведомления размещена на официальном сайте Управления в разделе «Противодействие коррупции».

Представитель нанимателя, получив уведомление служащего, может усмотреть в иной работе служащего конфликт интересов.

Исходя из положений части 3 статьи 19 Федерального закона определение степени своей личной заинтересованности, являющейся квалифицирующим признаком возникновения конфликта интересов, остается ответственностью самого гражданского служащего со всеми вытекающими из этого юридическими последствиями.

При истечении срока выполнения иной оплачиваемой работы и намерении вновь заниматься иной оплачиваемой работой гражданский служащий уведомляет об этом представителя нанимателя в установленном порядке. Каждый случай предполагаемых изменений (дополнений) вида деятельности, характера, места или условий работы, выполняемой гражданским служащим, требует отдельного уведомления.

За неуведомление или ненадлежащее уведомление представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы гражданский служащий несёт ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации о гражданской службе (вплоть до утраты доверия).

Типовые ситуации конфликта интересов, связанные с выполнением иной оплачиваемой работы, и порядок их урегулирования с учетом специфики деятельности Роспотребнадзора

Гражданский служащий, его родственники или иные лица, с которыми связана личная заинтересованность гражданского служащего, выполняют или собираются выполнять оплачиваемую работу на условиях трудового или гражданско-правового договора в организации, в отношении которой гражданский служащий осуществляет отдельные функции государственного управления.

Меры предотвращения и урегулирования

Гражданский служащий вправе с предварительным уведомлением представителя нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.

Уведомительный порядок направления гражданским служащим представителю нанимателя информации о намерении осуществлять иную оплачиваемую работу не требует получения согласия представителя нанимателя. Представитель нанимателя не вправе запретить гражданскому служащему выполнять иную оплачиваемую работу.

Вместе с тем, в случае возникновения у гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, гражданский служащий обязан проинформировать об этом представителя нанимателя и непосредственного начальника в письменной форме. Определение степени своей личной заинтересованности, являющейся квалифицирующим признаком возникновения конфликта интересов, остается ответственностью самого гражданского служащего со всеми вытекающими из этого юридическими последствиями.

При наличии конфликта интересов или возможности его возникновения гражданскому служащему рекомендуется отказаться от предложений о выполнении иной оплачиваемой работы в организации, в отношении которой гражданский служащий осуществляет отдельные функции государственного управления.

Комментарий

В соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона № 79-ФЗ гражданский служащий вправе с предварительным уведомлением представителя нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов. При этом ситуация, при которой гражданский служащий получает или собирается получить материальную выгоду от организации, на деятельность которой он может повлиять своими действиями и решениями, является типичным примером конфликта интересов. В данном случае личная заинтересованность гражданского служащего может негативно влиять на исполнение им должностных обязанностей и порождать сомнения в его беспристрастности и объективности.

Действующее законодательство не устанавливает прямых ограничений на трудоустройство родственников гражданского служащего. Тем не менее, ситуация, когда родственники гражданского служащего владеют проверяемой им организацией, работают в ней или устраиваются в нее на работу, по сути, схожа с ситуацией, рассмотренной в пункте 1.1 данного обзора. В соответствии с частью 3 статьи 19 Федерального закона № 79-ФЗ под личной заинтересованностью гражданского служащего, которая влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей, понимается возможность получения гражданским служащим при исполнении должностных обязанностей доходов не только для самого гражданского служащего, но и для членов его семьи или ряда иных лиц.

Источник

Уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу госслужащего образец

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

Программа разработана совместно с АО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Обзор документа

Приказ Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии РФ от 5 апреля 2013 г. N П/127 «Об организации уведомления федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу»

1.1. Гражданские служащие Росреестра, представителем нанимателя для которых является руководитель Росреестра, письменно уведомляют руководителя Росреестра о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.

1.2. Гражданские служащие территориальных органов Росреестра (за исключением гражданских служащих, указанных в пункте 1.1 настоящего приказа) письменно уведомляют руководителя территориального органа Росреестра о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.

1.4. Гражданские служащие:

1.5. Регистрация уведомлений осуществляется Управлением государственной службы и кадров Росреестра и кадровыми подразделениями соответствующих территориальных органов Росреестра в день их поступления в соответствующее кадровое подразделение в журнале регистрации уведомлений об иной оплачиваемой работе согласно приложению N 2.

1.6. Уведомление приобщается к личному делу предоставившего его гражданского служащего после рассмотрения руководителем Росреестра (территориального органа).

Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления выдается гражданскому служащему на руки либо направляется по почте с уведомлением о вручении.

На копии уведомления ставится отметка «Зарегистрировано» с указанием даты и номера регистрации уведомления, фамилии, инициалов и должности лица, зарегистрировавшего уведомление.

2. Управлению государственной службы и кадров Росреестра, а также кадровым подразделениям территориальных органов Росреестра обеспечить:

представление уведомлений в 3-дневный срок с момента поступления на рассмотрение руководителю Росреестра (территориального органа);

приобщение уведомлений к личным делам гражданских служащих;

при усмотрении в выполнении указанной иной оплачиваемой работы наличия конфликта интересов направление уведомления гражданского служащего с соответствующей резолюцией в комиссию центрального аппарата Росреестра (территориального органа Росреестра) по соблюдению требований к служебному поведению федеральных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов.

3. Гражданским служащим центрального аппарата Росреестра и его территориальных органов:

уведомлять о своем намерении выполнять иную оплачиваемую работу до начала выполнения данной работы;

в случае осуществления иной оплачиваемой работы при ее выполнении не создавать ситуаций, приводящих к возможному конфликту интересов, при которых личная заинтересованность гражданского служащего влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей;

соблюдать при выполнении иной оплачиваемой работы требования, предусмотренные статьями 16, 17, 18 и 19 Федерального закона.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Руководитель Н.Н. Антипина

Приложение N 1
к приказу Федеральной службы
государственной регистрации,
кадастра и картографии РФ
от 5 апреля 2013 г. N П/127

кадастра и картографии

(инициалы, фамилия, наименование

должности гражданской службы)

Уведомление
о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

Выполнение указанной работы не повлечет за собой конфликта интересов. При выполнении указанной работы обязуюсь соблюдать требования, предусмотренные статьями 15-19 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

(дата) (личная подпись

Обзор документа

Госслужащий вправе с предварительным уведомлением представителя нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не влечет за собой конфликт интересов. Установлен порядок такого уведомления служащими Росреестра.

О намерении выполнять иную оплачиваемую работу во внеслужебное время госслужащий должен письменно проинформировать руководителя Службы (представителя нанимателя) или ее территориального органа. Приведена форма такого уведомления.

Оно подается в Управление госслужбы и кадров Росреестра или кадровое подразделение соответствующего территориального органа Службы. Последние регистрируют уведомление в специальном журнале, приобщают его к личному делу госслужащего и представляют на рассмотрение соответствующему руководителю.

Копия уведомления с отметкой о регистрации выдается госслужащему. При усмотрении в выполнении иной оплачиваемой работы наличия конфликта интересов госслужащий уведомляется о том, что вопрос о возможности ее выполнения будет решаться специальной комиссией.

Источник

Операционные системы и программное обеспечение