форма 7 уведомление о приеме на работу иностранного гражданина образец

Новые документы с 2021 года для приёма на работу иностранцев

Что изменилось с 2021 года

С 1 января 2021 года действует новый приказ МВД России от 30.07.2020 № 536, который утвердил:

Сразу скажем, что отличия новых образцов документов от действующих в 2020 году форм не существенны. Так, в уведомлении о расторжении трудового договора изменена нумерация пунктов. Работодателю больше не нужно указывать дополнительные сведения.

Кроме того, с 2021 года действует новый порядок уведомления МВД. Уточнено, как должна выглядеть заверительная надпись на документе из 2-х и более листов после прошивки и нумерации: на обороте последнего листа уполномоченное лицо, которое сдаёт уведомление по иностранцу, должно указывать:

Основная причина введения новых форм уведомлений и регламентов по ним (последовательность действий) – необходимость определения порядка представления организациями, оказывающими услуги по трудоустройству иностранцев (лиц без гражданства) на территории РФ, уведомления о таком трудоустройстве. Кроме того, учтены особенности правоприменительной практики.

Обязанность направлять в территориальный орган МВД России уведомление установлена Федеральным законом от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан».

Образцы документов с 2021 года

Далее по прямым ссылкам с нашего сайта можно бесплатно скачать образцы документов, необходимые с 2021 года для уведомления МВД об иностранном работнике.

Приложение № 1 к приказу МВД от 30.07.2020 № 536:

Источник

1 января 2021 вводятся новый порядок и новые бланки уведомления о заключении (расторжении) трудовых договоров с иностранцами

Новые формы утверждены Приказом МВД РФ от 30.07.2020 г. №536.

Кроме самого бланка меняется также порядок уведомления надзорного органа. В ранее действующем порядке явным образом оговаривалась возможность подать уведомление, как в территориальный орган МВД на региональном уровне, так и в территориальный орган на районном уровне. Новый порядок, скорее всего по недосмотру, предусматривает подачу уведомления только в территориальный орган на региональном уровне.

2. Работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган МВД России на региональном уровне в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином (лицом без гражданства) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Уведомление может представляться на бумажном носителе в территориальные органы МВД России на районном уровне в случае принятия соответствующего решения начальником (руководителем) территориального органа на региональном уровне.

В случае принятия решения, указанного в абзаце втором настоящего пункта, информация о возможности представления уведомления в территориальный орган на районном уровне, а также перечень соответствующих территориальных органов, в которые может быть представлено уведомление, размещаются на официальном сайте территориального органа на региональном уровне в течение трех рабочих дней со дня принятия такого решения.

Порядок уведомления о заключении (расторжении) трудовых договоров с иностранными гражданами
Как было до 31.12.2020 г. Как станет с 01.01.2021 г.
2. Работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина (лицо без гражданства), обязаны уведомлять территориальный орган на региональном уровне в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином (лицом без гражданства) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Ниже приводятся ссылки на актуальные формы бланков, вступающие в силу 01.01.2021 г.:

Источник

Приложение N 7. Уведомление о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства) (Форма)

к приказу МВД России

См. данную форму в MS-Word.

См. данную форму в MS-Excel.

о заключении трудового договора или гражданско-правового

договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным

гражданином (лицом без гражданства)

Настоящее уведомление представляется в:

(наименование территориального органа МВД России на региональном уровне)

1. Статус работодателя или заказчика работ (услуг)

иное лицо, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию

представительство иностранного юридического лица

адвокат, учредивший адвокатский кабинет

филиал иностранного юридического лица

1.1. Основной вид экономической деятельности в соответствии с Общероссийским классификатором видов экономической деятельности (ОКВЭД):

(кодовое обозначение вида)

1.2. Сведения о работодателе или заказчике работ (услуг):

номер записи в Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей,

Пункт 8 статьи 13 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ

«О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (Собрание

законодательства Российской Федерации, 2002, N 30, ст. 3032; 2018, N 53,

Источник

Бланки и образцы уведомлений (без разрешения на работу или патента)

НАИМЕНОВАНИЕ МЕЖДУНАРОДНОГО СОГЛАШЕНИЯ
ИЛИ ПОЛОЖЕНИЯ ДЕЙСТВУЮЩЕГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА,
ПРЕДУСМАТРИВАЮЩЕГО ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ
ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
БЕЗ РАЗРЕШЕНИЯ НА РАБОТУ ИЛИ ПАТЕНТА

— ВИД НА ЖИТЕЛЬСТВО п.п. 1 п. 4 ст. 13 Федерального Закона № 115-ФЗ от 25.07.2002 г.

— РАЗРЕШЕНИЕ НА ВРЕМЕННОЕ ПРОЖИВАНИЕ п.п. 1 п. 4 ст. 13 Федерального Закона № 115-ФЗ от 25.07.2002 г.

— УЧАСТНИКИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ ПО ОКАЗАНИЮ СОДЕЙСТВИЯ ДОБРОВОЛЬНОМУ ПЕРЕСЕЛЕНИЮ В РФ СООТЕЧЕСТВЕННИКОВ, ПРОЖИВАЮЩИХ ЗА РУБЕЖОМ п.п. 2 п. 4 ст. 13 Федерального Закона № 115-ФЗ от 25.07.2002 г.

— ПРИЗНАННЫХ БЕЖЕНЦАМИ НА ТЕРРИТОРИИ РФ п.п. 11 п. 4 ст. 13 Федерального закона № 115-ФЗ от 25.07.2002 г.

— ПОЛУЧИВШИХ ВРЕМЕННОЕ УБЕЖИЩЕ НА ТЕРРИТОРИИ п.п. 12 п. 4 ст. 13 Федерального РФ закона № 115-ФЗ от 25.07.2002 г.

— ОБУЧАЮЩИХСЯ в РФ ПО ОЧНОЙ ОРМЕ В ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ И ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ ПО ОСНОВНОЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПРОГРАММЕ, ИМЕЮЩЕЙ ГОСУДАРСТВЕННУЮ АККРЕДИТАЦИЮ, И РАБОТАЮЩИХ В СВОБОДНОЕ ОТ УЧЕБЫ ВРЕМЯ п.п. 7.1 п. 4 ст. 13 Ф Федерального закона № 115-ФЗ от 25.07.2002 г.

— ГРАЖДАНЕ БЕЛАРУСИ, КАЗАХСТАНА, АРМЕНИИ КЫРГЫЗСТАНА п. 1 ст. 97 Договора о Евразийском экономическом союзе от 29.05.2014

Источник

Уведомление о приеме и увольнении иностранца: скачать бланки

Уведомлять миграционное подразделение МВД о найме и увольнении иностранных работников (во исполнение требований п. 8 ст. 13 закона «О правовом положении иностранцев» от 25.07.2002 № 115-ФЗ) нужно по новым формам — согласно приложениям № 7 и № 8 к приказу МВД от 30.07.2020 № 536.

Срок подачи уведомления — 3 рабочих дня со дня, следующего за днем заключения или расторжения трудового договора или ГПД на работы/услуги. Оформить его можно как на бумаге, так и в электронном виде.

Бумажный вариант сдается лично (при этом вам выдадут справку о приеме) или направляется по почте (обязательно с описью вложения и уведомлением о вручении). Электронный примут через интернет, в т. ч. через портал «Госуслуги», а в ответ должны прислать электронное сообщение о получении.

Имейте в виду, что за неподачу уведомлений предусмотрены существенные штрафы (ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ) — до 800 тыс. руб. на организацию и до 50 тыс. руб. на ее должностных лиц.

Какие основания есть для увольнения иностранца? Оформите пробный бесплатный доступ к «КонсультантПлюс» и узнайте дополнительные причины для увольнения иностранных граждан по сравнению с россиянами.

Подробнее о приеме на работу иностранных граждан читайте в этой статье.

Источник

Операционные системы и программное обеспечение